Opplæring av personalet

Ved å følge prinsippet om "menneskelig orientering", fokuserer selskapet på gjensidig utvikling av bedriften og dens ansatte, og tilrettelegger kontinuerlig for ansattes vekst og utvikling. selskapet planlegger en årlig opplæringsplan basert på undersøkelsen av etterspørselen etter opplæring, som hovedsakelig dekker «utdanning og etterutdanning for ansatte med sertifikater», «kunnskapsoppdatering for ledere», «yrkesopplæring for tekniske fagfolk» osv.. Opplæringen gjennomføres både internt og eksternt, og kombinerer arbeidsoppgaver og gjeldende kvalitet til ansatte med opplæringsinnholdet, for å gi relevant faglig kompetanseopplæring til forskjellig personell.

Selskapet fokuserer på gjensidig utvikling av bedriften og dens ansatte, og legger kontinuerlig til rette for medarbeidervekst og utvikling.